歯科医師（非常勤） 募集要項

もし慣れない職場で放置されたら、新たに入社された方は不安でいっぱいになってしまうでしょう。そうした事態を回避するために、私どもは「教育カリキュラム」をご用意しています。

約1週間かけて行う座学の研修では、社会人としての心得や歯科の知識などについて学べます。研修内容は毎年同じではなく、随時更新を行い、常に内容をアップデートしている点も特徴です。

新たに加わったメンバーをサポートするのは、教育担当の先輩スタッフです。スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気がある点も、新たに入社された方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。

また、月に1回勉強会を開催しています。情報共有や相互練習ができる他、この勉強会を通し、教育担当者とコミュニケーションを深められる工夫も盛り込んでおります。日々の業務で感じている不安や疑問などを、積極的にご質問ください。

しっかり時間を取ってお教えしますので、経験が浅い方でも少しずつキャリアアップを目指せます。安心して勤務できる職場です。

当社は、「女性が長く働ける環境とは何か？」という点を常に考えています。今は女性が働く時代だと認識しつつも、女性の場合はライフステージの変化によって、それまでと同様に働けなくなるケースが多いことを、十分に理解しているためです。

そうしたとき、「職場は何をしてあげられるのか」について考えながら、働く環境を整えています。以下は、その一例です。

産休・育休制度は形だけのものではなく、実際に利用して復帰した従業員がいます。

こうした環境整備と同じくらい大切な点が、スタッフ同士の絆です。仮に働きやすい環境が整っていても、スタッフ同士が支え合えなければ、職場は成り立ちません。体制面が整っているだけでなく、きちんと同僚のサポートがありますので、経験が浅い方にも安心いただけるでしょう。

気軽に見学へお越しください。